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全面开创注浆管行业法治与合规建设新局面

作者:admin    发布时间:2023-08-01 15:45


目前,世界上一个世纪以来从未发生过的巨大变化正在加速,国际环境的不稳定性和不确定性正在增加。我国注浆管行业在激烈的市场竞争中取得了长足的进步。这种情况给注浆管行业的法律工作带来了新的挑战和机遇。立足新的发展阶段,贯彻新的发展理念,构建新的发展模式,在时代和行业中取得新的成就。法律分支机构具有巨大的潜力和成就。对于新法律分支机构的工作,提出以下六点建议:
 
首先,认真贯彻习近平的法治思想,站在“四个全面”战略布局的高度,做好行业法律服务工作。要在法治轨道上全面建设社会主义现代化国家,更好地发挥法治基础、稳定预期、保障长期效益的作用。习近平的法治思想为法律分会的工作指明了方向。注浆管协会会员企业法律事务工作者要深入学习和贯彻习近平的法治思想,坚持依法治理、依法经营、合规管理的需要,共同促进企业市场化、现代化、国际化发展,切实提高企业改革发展和实际需要
 
二是以服务企业为宗旨,以问题和需求为导向,全面提升服务水平。当前,我国注浆管行业面临着需求低于预期、上游资源控制和定价能力较弱、下游竞争激烈的环境。低碳绿色转型给注浆管厂家带来的压力依然存在,企业改革发展面临巨大挑战。在这种情况下,注浆管厂家迫切需要提供解决法律风险、定义、识别、规范和消除合规风险的法律服务。为此,他建议法律分支机构应充分发挥分支机构平台的功能,根据企业的个性化需求,与各方合作,开展多层次、多环节的法律服务和合规服务;同时,企业发展战略、产业链安全、知识产权保护、绿色低碳和生产经营中嵌入了风险系统分析、法律问题揭示、合规规范控制、内部控制流程规范、制度规则引导等,实现协同推广和全面推广。要敢于面对问题,善于发现问题,以解决问题为根本目的,把情况搞清楚,把问题搞清楚,把对策搞清楚。与此同时,我们要跳下去,不怕困难,抓铁有痕,把优质服务的触角延伸到企业各子公司,延伸到海外事业。
 
第三,大力开展调查研究,找出企业的个性化需求,提供有针对性的服务。习近平总书记强调,调查研究是成功的基础和途径。我国注浆管行业分布广泛,产品结构、资源保障、创新能力和市场抗压能力存在较大差异;从产权所有权的角度来看,既有中央企业,也有地方国有企业,也有民营经济;从产品结构和目标客户的角度来看,企业面临着不同的竞争环境、法律法规和合规体系建设目标和难度;从内部控制体系的角度来看,每个企业的管理体系和盈利模式都具有自身特点;
法律分会要深入企业,大力开展调查研究,有针对性地开展调查研究,对会员企业的法律合规建设起到引导和指导作用。新一届法律分会要组织专家、学者、律师和具有行业实践经验的人才到会员企业进行专项调查和服务,结合行业特点和企业需求,围绕注浆管行业“1231”发展战略和“232”重点工作,满足企业对法律合规建设的个性化需求。
 
四是开展多方位合作,形成多元化的网络服务体系。作为注浆管厂家法治建设、法律事务和合规体系建设的服务和指导平台,法律分支机构应充分发挥行业平台的作用:一是开放行业、企业和主管部门的卡点和堵塞点,为注浆管厂家提供产能治理、联合重组、最终能效和“双碳”、提供绿色、低碳和其他工作服务;二是开放司法机构与第三方法律合规服务机构与法律专家之间的联系机制,及时反映企业需求,保护企业合法利益;三是打通产业链改善中产业和企业的痛点,形成产业链共享共赢的生态环境;四是打通法律分支机构与企业重要子公司之间的联系屏障,将法律服务延伸到基层,延伸到企业国际业务,实现法律风险防范和合规事务的广泛覆盖;五是打破企业间法律事务和合规建设的孤岛效应,与企业内部进行审计和纪律检查
 
第五,利用信息技术和大数据技术,将注浆管行业的法律服务和合规建设提升到一个新的水平。注浆管厂家的改革、发展和生产经营必须符合法律法规、监管机构、行业自律规则、市场运行机制、公司内部管理制度和诚实守信的道德准则。他强调,注浆管厂家应利用互联网技术和大数据、云计算、人工智能等现代科技手段,促进企业法律合规建设的数据化、网络化、智能化发展。
 
目前,通过信息技术的应用,一些注浆管厂家已经建立了相应的合同管理体系、法律诉讼仲裁律师聘用体系、合规风险量化评估模型和动态监测预警体系。这些探索为法律事务管理和合规管理的数字化转型奠定了坚实的基础,实现了全数据支持、全流程可控性、全流程可视化和全要素预警。未来,法律分会将重点建设行业法律合规体系的信息化、数据化和标准化,推动形成清晰管理、有效调整的指导规则,帮助注浆管厂家通过智能化、数字化手段实现前端预防和后端预防。
 
第六,充分发挥上海大学的智力优势,开展行业和企业法律事务培训和研究,促进法律人才队伍建设。作为新的法律分会主席,上海大学具有突出的教育和科研能力。法律分会要充分发挥自身优势,注重企业需求,将教育培训、法律研究与产业发展、产业推广、企业改革、法律人才素质提升相结合,相互促进,共同提高。
注浆管协会会员企业的法律工作者应积极行动,积极参与培训和科研工作,与专家学者进行有效互动,发展思维,提高自身素质,提高工作能力,适应法律合规规则的新变化,为企业发展、投资经营和合规经营提供良好准确的支持和服务。
 

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